Във връзка с изпълнение дейностите на проект „Социално – икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование в община Свищов“, с регистрационен номер на договора по ОП РЧР BG05M9OP001-2.056-0015-C01 и регистрационен номер по ОП НОИР BG05M9OP001-2.056-0015-2014BG05M2OP001-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 (ОП РЧР) и Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 (ОП НОИР), по процедура „СОЦИАЛНО-ИКОНОМИЧЕСКА ИНТЕГРАЦИЯ НА УЯЗВИМИ ГРУПИ. ИНТЕГРИРАНИ МЕРКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ ДОСТЪПА ДО ОБРАЗОВАНИЕ“ – КОМПОНЕНТ 2, и съгласно Заповед № 65-РД-01-03 от 31.01.2022 г. на Кмета на Община Свищов се открива процедура за подбор на персонал за изпълнение на дейности по проект, както следва:
По ОП РЧР за Дейност 1: „Създаване на Център „КОМПАС“ :
- Ръководител „Мениджър екип“ – 1 позиция;
- Психолог – 1 позиция;
- Експерт „Трудова заетост“ – 1 позиция;
- Експерт „Здравен работник в общността“ – 1 позиция;
- Експерт „Образование“ – 1 позиция;
- Експерт „Социални дейности“ – 1 позиция;
- Мениджъри на случаи – 2 позиции.
По ОП РЧР за Дейност 11: „Общински младежки център (ОМЦ)“:
- „Социален медиатор /ръководител на ОМЦ/“ – 1 позиция;
- „Младежки работник“ – 3 позиции.
По ОП НОИР за Дейност 10: „Дейности насочени към кариерно консултиране и професионално ориентиране на учениците от етническите малцинства, вкл. роми и/или настанени в социалното жилище. 5 клуба – Общински клуб кариерно развитие „Лидер“:
- „Ръководител група“ – 2 позиции.
Допълнителна информация за условията за кандидатстване и изискванията за заемане на длъжностите е достъпна в публикуваните документи по процедурата:
Процедура за подбор на персонал за допълнителни дейности
Обява за подбор на персонал за изпълнение на проектни дейности
Образци на документи за кандидатстване за заемане на позиция в Център „Компас“
Образци на документи за кандидатстване за заемане на позиция в Общински младежки център